Por medio de la Resolución 418/2020 publicada hoy en el Boletín Oficial, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) dispuso que desde este miércoles se utilizará el lenguaje inclusivo y no sexista en toda su documentación oficial.
La medida afirma: “Dispónganse la utilización de lenguaje inclusivo y no sexista en toda la documentación oficial de la Administración Nacional de la Seguridad Social” indica el artículo 1 de la Resolución publicada esta mañana y aclara luego: “entiéndase por lenguaje inclusivo y no sexista aquel que evita el sesgo hacia un sexo o género en particular y que ni oculte, ni subordine, ni jerarquice, ni excluya a ninguno de los géneros y sea responsable al considerar, respetar y hacer visible a todas las personas, reconociendo la diversidad sexual y de géneros”.
Esta disposición se suma a las de PAMI y el Banco Central que ya utilizan este lenguaje en sus circulares y normativas internas.
Por otra parte, ANSES solicitó a la Dirección General de Proyectos de Niñez, Adolescencia, Juventud y Género, “la confección de un Manual de Estilo para la utilización de lenguaje inclusivo y no sexista, que contenga las normas necesarias para la redacción de la documentación (…) así como también orientaciones para su empleo y estrategias de aplicación”.
También explicaron que según consideran, “su instauración gravitará positivamente en el abordaje de la perspectiva de género de manera conjunta con los objetivos atinentes a la Seguridad Social” y advirtió que “la igualdad de género requiere un proceso de aculturación modificatoria de los usos, costumbres y prácticas socialmente aprendidas, lo que debe encararse a partir de un cambio medular en las concepciones lingüísticas”.
