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ATEP pide vacunar a los 35 mil docentes para la vuelta a las clases presenciales

David Toledo, Secretario General de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP), habló ante los medios y solicitó garantías sanitarias para la vuelta a clases de forma presencial. Además apuntó a las condiciones de los establecimientos escolares, al personal de maestranza, y al tema salarial.

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David Toledo - Archivo
Descacharreo

La vuelta a clases cada vez está más cerca y desde ATEP solicitan garantías sanitarias y una reunión con el Gobierno para tratar el tema salarial. La vuelta a la presencialidad estará condicionada al cumplimiento del protocolo sanitario fijado en julio de 2020 y a que los 35 mil maestros de la provincia puedan ser vacunados contra el virus.

El secretario general de educadores de la provincia manifestó ante los medios: “Nosotros vamos a ratificar lo que venimos sosteniendo. Entendemos que la presencialidad es algo insustituible dentro del proceso de enseñanza, pero naturalmente esta pandemia que nos afecta ha impedido que así sea, y la pandemia continúa haciendo estragos en el mundo”.

Fumigación y Limpieza

Explicó que “este inicio del ciclo lectivo para el 2021 se tiene que dar en la medida en que estén dadas las condiciones sanitarias, como primera medida”.

Movilidad Urbana

Toledo apuntó además a la situación de los establecimientos escolares. “Me refiero a que haya provisión de agua, limpieza correspondiente, seguridad, provisión de elementos de bioseguridad, absolutamente necesarios mientras existe la pandemia”.

En relación a las clases virtuales, Toledo advirtió que los elementos técnicos necesarios no están al alcance de todos a raíz de la inflación, “son muy pocos los que pueden acceder. Es impresionante la suba que han tenido las computadoras, las tablets y los celulares, entonces es una situación muy compleja”.

Por último, respecto al tema salarial el titular de ATEP expresó: “Esperamos que el Gobierno nos convoque durante los primeros días de febrero, para que podamos discutir sobre condiciones de trabajo, infraestructura y salarios. Y, si nosotros no arribamos a un acuerdo, no garantizamos un normal inicio y desarrollo de las actividades educativas”.

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El secretario general de ATEP agregó: “es de público conocimiento que el Gobierno echó por tierra un acuerdo salarial del 2019, otorgando un suplemento salarial de forma unilateral (no consensuado con nuestro sector) que no supera una mejora del 6 % o 7%, mientras que la inflación en nuestro país, ha superado el 38% durante el año pasado”.

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