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Comercio cerró una paritaria del 101% y un salario básico de 182.700 pesos

Es la revisión por inflación de la paritaria 2022 que vence en marzo. Comercio tiene 1,2 millones de afiliados. En dos meses discutirán los salarios para el resto de 2023.

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El Sindicato de Empleados de Comercio cerró un salario mínimo para marzo de $ 182.700.
Trasplante de medula osea

Mientras el gobierno busca anclar las paritarias 2023 en el 60%, el Sindicato de Comercio cerró la revisión 2022 en un total de 101%, que lleva el salario básico a 182.700 pesos para marzo. El gremio que conduce Armando Cavalieri desde 1986 tiene 1,2 millones de afiliados, es la organización gremial más grande del país, pero además ​impacta en muchos trabajadores informales cuyos empleadores se rigen por este convenio.

En abril de 2022, Comercio había cerrado una paritaria del 59,5% de aumento en siete cuotas (6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre, y 10.5% en enero 2023). Allí el básico de convenio  quedó estipulado en $90.000 para este enero.

Pero ese acuerdo establecía una cláusula de revisión en el caso de que la inflación se dispare por encima de la suma acordada en paritarias. Así fue que empezaron las negociaciones cerraron este miércoles con una paritaria anual de 101%, mientras que la inflación anual de 2022 fue de 94,8%.

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Armando Cavalieri, líder del Sindicato de Comercio

“La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron hoy el cierre de la paritaria anual (de abril 2022 a marzo 2023), con un incremento de su básico de convenio, que eleva el piso salarial de $139.000 a $182.700 (incluido presentismo)”, señala el comunicado oficial.

Los $182.700 de marzo están $30.000 por encima de lo que una familia tipo necesitó para no ser pobre en diciembre -según los datos del INDEC-. Y al ritmo de la inflación será una cifra menor cuando llegue al bolsillo el nuevo salario.

“Implica un aumento anual del 101%. El mismo se hará efectivo en dos tramos, en febrero el básico con presentismo será de 165.900 y en marzo será de 182.700, ambas sumas remunerativos a todos los efectos”, aseguran en el gremio que conduce Armando Cavalieri.

Armando Cavalieri conduce el gremio de Comercio desde 1986. Foto: Prensa Comercio.

El acuerdo salarial se firmó este miércoles en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y contó con la presencia de la ministra Kelly Olmos. “Una vez más hemos logrado que el salario de los trabajadores y trabajadoras de comercio acompañe el incremento de los precios, y cerramos la paritaria anual por encima de la inflación”, remarcó Cavalieri.

“Es muy importante contar con el acompañamiento de las cámaras empresarias y a los empresarios, que con mucho esfuerzo y en este contexto difícil, acordamos primero adelantar en agosto el incremento del 10,5% previsto para enero 2023, producto de la aceleración de los precios, y dispuestos al diálogo para establecer revisiones y seguir la evolución de los precios”, destacó el líder gremial.

Tras esta renegociación por 2022 y los primeros meses de este año, en marzo volverán a negociar una nueva paritaria donde el gobierno busca imponer la cifra del 60% que propone el ministro de Economía Sergio Massa

El tope salarial de 60% que impulsa Sergio Massa divide a la conducción de la CGT

El acuerdo que Sergio Massa selló con un grupo de grandes gremios para generalizar una pauta salarial anual de 60%, en dos acuerdos semestrales de 30% con garantía revisión, abrió una fuerte disputa dentro de la CGT.

Lo líderes sindicales están divididos entre los sectores mayoritarios de la central y también entre los propios sindicatos alineados al kirchnerismo, que por ahora mantiene un llamativo silencio sobre el plan del ministro de Economía de cara a la nueva ronda de paritarias.

Kelly Olmos y Héctor Daer en la firma del acuerdo de la paritaria de Sanidad en noviembre del año pasado.

Massa avanzó esta semana en una serie de entendimientos con importantes gremios de la CGT para que los aumentos salariares de este año se ubiquen en 60%, en una apuesta destinada a anclar expectativas y con ello desacelerar el ritmo de la inflación.

El sindicato de colectiveros de la UTA será el primero en avanzar con la definición de su paritaria bajo ese paraguas, esquema que después replicarán – según informaron fuentes oficiales y sindicales- los gremios de bancarios, textiles, Smata, Comercio, Sanidad, Uocra y los estatales de UPCN.

Sin embargo, Gerardo Martínez, el titular de la Uocra -uno de los gremios mencionados como parte del acuerdo con el ministro de Economía- se desmarcó este viernes de esa estrategia y advirtió su rechazo a cualquier intento oficial por imponer un tope a los aumentos salariales.

La ministra de Trabajo Kelly Olmos y Pablo Moyano, de Camioneros.

“Las paritarias son libres y soberanas de cada sector. La CGT no acepta ningún techo ni intromisión de la política para que los salarios sean la variante de ajuste”, se quejó el dirigente en declaraciones.

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