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Estatales firmaron una revisión y llegaron al 97% de recomposición salarial anual

Representantes de ATE y UPCN sellaron con el Gobierno un acuerdo por un 23,13% adicional. Lo cobrarán en tres cuotas entre febrero y abril.

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Descacharreo

Los estatales de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmaron este lunes una revisión de la paritaria 2022 por un aumento adicional de 23,13%. De esta manera, el incremento correspondiente a 2022 se eleva a 97%.

La nueva suma se cobrará en tres cuotas entre febrero y marzo, antes del inicio de conversaciones para la recomposición de 2023, a la que el Gobierno quiere ponerle techo.

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La paritaria 2022 entró en vigencia en junio pasado, cuando se acordó una suba salarial del 60% en cinco tramos. Incluía una cláusula de revisión en octubre. A fines de septiembre, y a pesar de la resistencia del Gobierno a abrir las negociaciones antes de fin de año, revisaron el acuerdo: adelantaron a noviembre la cuota de marzo de 2023 y consiguieron un bono no remunerativo en diciembre de $ 30.000. Además de la revisión prevista para enero de este año.

Ahora, en medio de presiones oficiales para las paritarias 2023, volvieron a negociar un complemento para el período 2022. Los incrementos, sobre la base del sueldo de enero, se distribuirán de la siguiente manera: febrero, 10%; marzo, 8% y abril, 5,13%.

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De esta manera, el incremento salarial de los empleados públicos nacionales llegó al 97% anual para el período 1/06/2022 al 31/05/2023. “Le seguimos ganando a la inflación”, celebró ATE, gremio al que dirige Hugo Godoy.

En ese sentido, informó que “actualizamos el monto de reintegro por jardines de primera infancia a $ 32.300” y se logró el “compromiso para tratar la recomposición de grados -febrero- y el nuevo régimen de licencias, en abril”. Además, destacó que “continúan abiertas las negociaciones paritarias para las sectoriales. La paritaria está abierta y en movimiento”.

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UPCN, bajo la conducción de Andrés Rodríguez, también puso bajo la lupa las gestiones paritarias de este año.

“Esperamos iniciar a la mayor brevedad posible las conversaciones de la paritaria correspondiente al período 2023 que empieza a regir el 1° de junio del corriente año, donde apostamos a una baja inflacionaria que resguarde el poder adquisitivo del salario de los estatales”, informaron en un comunicado.

Desde el Ministerio de Economía quieren establecer un tope del 60% a las subas salariales, con el objetivo de contener el gasto público. ATE ya salió a rechazar el plan de Sergio Massa.

“Es inadmisible que pretendan ponerle un techo a la discusión salarial de este año”, advirtió este lunes el secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar.

Comercio cerró una paritaria del 101%

El Sindicato de Comercio cerró la revisión 2022 en un total de 101%, que lleva el salario básico a 182.700 pesos para marzo. El gremio que conduce Armando Cavalieri desde 1986 tiene 1,2 millones de afiliados, es la organización gremial más grande del país.

En abril de 2022, Comercio había cerrado una paritaria del 59,5% de aumento en siete cuotas (6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre, y 10.5% en enero 2023). Allí el básico de convenio quedó estipulado en $90.000 para este enero.

Pero ese acuerdo establecía una cláusula de revisión en el caso de que la inflación se dispare por encima de la suma acordada en paritarias. Así fue que empezaron las negociaciones que concluyeron con una paritaria anual de 101%, mientras que la inflación anual de 2022 fue de 94,8%.

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