El dos de abril es una fecha sensible para la memoria argentina. La Guerra contra Gran Bretaña por el reclamo político y diplomático por las Islas Malvinas, movilizó a 23 mil combatientes, de los cuales poco menos de la mitad tenía 20 años. En esta fecha se conmemora a aquellos héroes que dispusieron su vida para defender el suelo argentino. La magnitud de la ocasión llevó a declarar el dos de abril como feriado nacional.
El dos de abril se conmemora el día del Veterano y los Caídos en la Guerra de Malvinas. Esta fecha fue elegida ya que en 1982, en esta fecha, las Fuerzas Armadas Argentinas desembarcaron en las Islas Malvinas, en lucha por la recuperación del territorio, arrebatado por las fuerzas británicas en el año 1833.
Feriado del dos de abril: qué dice la ley
El dos de abril en 2024 coincide con el primer miércoles del mes. De acuerdo a la Ley 27399 ―que detalla el establecimiento de feriados y fines de semana largos―, el Día del Veterano y los Caídos en la Guerra de Malvinas entra en el listado de feriados inamovibles. Sin importar el día en que caiga, este tipo de fechas no pueden cambiarse.
De esta manera, al comienzo de abril no habrá un fin de semana extendido, pero gran parte de los argentinos podrá gozar de un día de descanso, ubicado en la mitad de la semana laboral.
¿Quiénes trabajan el dos de abril?
Según indica la ley 20.744, también conocida como la ley de Contrato de Trabajo “en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo; y en caso de que trabajen en tales días. cobrarán doble.”, detalla el artículo 181 de la normativa que indica cuál es la modalidad de pago y actividad en este día.
En tanto, quienes deban trabajar durante un asueto tendrán una remuneración diferencial. “Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual”, puntualiza la Ley de Contrato de Trabajo. En ese sentido, las personas que trabajen un feriado cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.
